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科创板4日内 第2例股票激励方案出炉

2019-11-08 15:26:37 
内容提要:新华社“总体来看,我国外债结构持续优化,外债的稳定性增强。”国家外汇管理局新闻发言人、总经济师王春英27日表示,我国外债主要指标均在国际公认的安全线以内,外债风险总体可控。王春英是在外汇局当日公布20

证券日报

科创办第二个股票激励计划已经发布,离第一个股票激励计划只有4天了。

9月27日晚,广丰科技披露了限制性股票激励计划草案。激励计划下拟授予的限制性股票数量为550万股,占公司股本总额的1.22%。该计划授予的激励措施总数为170项,占公司员工总数的13.28%。2019年至2021年的绩效考核目标是,以2018年营业收入为基础,营业收入增长率分别不低于25%、50%和75%。授予价格为公司首次公开发行价格,即每股17.50元。

此前,乐心科技在9月23日晚推出了首个股权激励计划。广丰科技的方案设计类似于乐心科技的创新选择。公司的股权激励方式也选择了“第二种限制性股票”。

根据相关规定,与传统的授予方式不同,“第二限制性股票”可以不经登记而授予,但在满足一定条件后,将在激励对象处登记。后一个过程称为“归因”。股票的所有权在授予时没有变化,激励对象在满足相应的受益条件之前不会批量收购和登记股票,因此在登记后情况发生变化后不会再发生回购和注销的情况。

此外,广丰科技的股权定价打破了“50%”的价格限制,就像第一个案例一样。公司限制性股票的授予价格为公司首次公开发行价格,即每股17.50元。激励计划草案公布前一交易日的平均交易价格为每股34.21元,授予价格占前一交易日平均交易价格的51.15%。占前20个交易日平均交易价格的43.97%。

该公司表示,激励计划公司设定了极具挑战性的绩效目标,其实现需要充分发挥核心员工的主观能动性和创造性,强激励的定价原则与高绩效要求相匹配。激励工具和定价方法的选择考虑了激励强度、股权支付费用、对公司现金流的影响、团队贡献能力等多种因素。

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